Tưởng công ty cho du lịch nghỉ dưỡng, ai dè phơi nắng để team building

Chia sẻ Facebook

Nhắc đến team building, nhiều người lại ái ngại, nhất là những ai làm việc ở các công ty đam mê hoạt động thể thao ngoài trời. Lúc đầu được thông báo cho đi du lịch, tưởng đâu là chuyến nghỉ dưỡng, xả stress, ai ngờ chẳng khác nào "hành xác", giữa trưa vẫn phải đội nắng để thực hiện các hoạt động đoàn thể. Chỉ nghĩ thôi đã thấm câu nói "thà ở nhà còn hơn".

Team building sẽ vui hơn nếu nhân viên không bị ép buộc chơi trò chơi giữa nắng nóng. (Ảnh minh họa: Đất Việt)

Giữa trưa nắng vẫn miệt mài chơi team building

Ai đi team building rồi sẽ biết, 10 kiểu thì đến quá nửa chỉ toàn thấy chơi trò chơi giữa nắng nóng. Đã thế trời mùa hè cũng phải ba mươi mấy độ C, chỉ riêng ra ngoài thôi đã thấy mệt chứ đừng nói phải dùng đến sức.

Khổ nỗi, công ty tổ chức team building, đâu phải ai cũng có quyền lên tiếng, nếu không đi sẽ bị nói không có tinh thần đoàn thể, mà bảo đi là thấy mệt ngang. Cả năm đi làm, ngày nào cũng stress, nhưng nghe hai chữ "team building" tự dưng đau lưng, mỏi gối gấp đôi.

Ngay cả những người làm việc lâu năm, trải qua bao mùa "hoạt động đoàn thể" mà vẫn không sao thích nổi điều này. Chị M.H (32 tuổi, làm việc tại Hà Nội) kể: "Nắng sẽ mệt, mà mệt sẽ dễ cáu, đến nhìn mặt nhau thôi đã đủ khó chịu, đừng nói đến chuyện cùng chơi trò chơi. Dù có ham hố đến mấy thì cũng chẳng ai ưa việc hoạt động ngoài trời giữa trưa đâu. Rút thì không được mà chơi chỉ thấy mệt. Đi về xong chỉ thấy stress hơn, tinh thần đâu mà làm việc nữa, vừa tốn sức vừa tốn thời gian."

Đi team building đôi khi không vui vẻ như nhiều người vẫn tưởng. (Ảnh minh họa: Zing News)

Được đi du lịch miễn phí nhưng chẳng thấy "nghỉ dưỡng" chỗ nào. (Ảnh minh họa: Zing News)

Hay cả thực tập sinh, những người còn đang hào hứng cống hiến cho công ty, kết giao với đồng nghiệp, còn cảm thấy ái ngại với việc team building. Điển hình như cô bạn L.H (24 tuổi, nhân viên văn phòng) bày tỏ: " Ban đầu nghe công ty bao trọn gói là vui lắm, còn vung tiền sắm sửa quần áo các thứ cơ. Xong còn ở resort nữa chứ, tưởng đâu lần này hời, được thoải mái nghỉ dưỡng như hội nhà giàu. Ai ngờ đâu cả năm làm quần quật, vừa ra biển một cái là ngay ngày đầu tiên bị lôi ra giữa nắng nhảy bao bố, kéo co. Thà cứ đưa tiền cả công ty cùng nhau liên hoan khéo còn vui hơn là cùng nhau phơi mặt ngoài nắng."

Suy nghĩ của cô bạn L.H cũng chính là tiếng lòng của biết bao nhân viên hiện nay. Chấp nhận ở nhà chứ nhất quyết không chịu đi team building theo kiểu hành xác. Trong nhóm Cột sống Gen Z , nhiều bạn trẻ còn tự mình đề xuất kế hoạch team building lý tưởng cho các công ty, ví như thưởng thêm tiền cho nhân viên, để tất cả tự do vui chơi, mở tiệc đêm giải trí...

Đây mới là "team building" lý tưởng trong lòng người trẻ. (Ảnh: Cột sống Gen Z)

Nhắc đến team building, nhiều nhân viên lại chán nản. (Ảnh: The Water)

Đừng để nhân viên "ghét" team building!

Thực chất team building là một hoạt động rất tốt, công ty nào cũng cần chú trọng thực hiện. Trong bài viết "Team building không chỉ là vui chơi" được đăng tải trên YAN cũng nhấn mạnh rằng, việc làm này là một cách để giúp các nhân viên nâng cao tinh thần đoàn thể, hiểu hơn về văn hóa công ty. Điều quan trọng nhất ở mỗi buổi team building đó là tinh thần thoải mái, hào hứng kết nối của người tham gia. Nếu mất đi yếu tố này thì dù có chơi cả trăm trò cũng chẳng thể nào đạt được kết quả như mong đợi.

Vậy nên đừng quá tập trung vào việc phải chơi bao nhiêu lần, có bao nhiêu người tham gia. Thay vào đó, trước khi tổ chức, phía công ty phải thấu hiểu được mong muốn của nhân viên. Sau đó lên kịch bản thật phù hợp, sao cho tất cả mọi người đều có thể tận hưởng chuyến đi nhiều nhất có thể, không phải khó chịu hay cảm thấy chán nản, mệt mỏi. Hãy luôn nhớ rằng team building là để kết nối, nghỉ ngơi, không phải là hành xác.

Team building quan trọng nhất vẫn là sự gắn kết. (Ảnh: CNN)

Một buổi tiệc nhẹ nhàng tại công ty đôi khi lại hiệu quả hơn hẳn mấy trò chơi giữa nắng. (Ảnh: Mango)

Team building có nhiều kiểu, cớ gì cứ phải hoạt động ngoài trời. (Ảnh minh họa: Zing News)

Mỗi người sẽ thích một kiểu team building khác nhau. Nhưng dù thế nào cũng phải đặt sự thoải mái, vui vẻ lên hàng đầu. Không chỉ phía ban tổ chức, ngay cả các nhân viên cũng cần phải nỗ lực hợp tác, cùng nhau tạo nên một chuyến đi lý tưởng nhất.

Thực tế, ngoài team building còn có rất nhiều hoạt động khác giúp các nhân viên nâng cao tinh thần đoàn thể. Ví như việc tổ chức một buổi lắng nghe ý kiến, trao đổi giữa các phòng ban với nhau, hay đơn giản hơn là tổ chức những buổi tiệc ăn nhẹ sau giờ làm ngay tại công ty.

Thay vì bắt nhân viên phải tốn thời gian, công sức vào ngày nghỉ, các công ty có thể tạo điều kiện cho mọi người gắn kết với nhau ngay ở những ngày đi làm bình thường. Điều này cũng đem lại hiệu quả cao đấy.

Xem thêm các bài viết tương tự TẠI ĐÂY !

Chia sẻ Facebook