Trường hợp đóng BHXH dưới 6 tháng vẫn hưởng chế độ thai sản, chị em nên biết để không bị thiệt

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi:

- Thuộc một trong các trường hợp:

(1) Lao động nữ mang thai.

(2) Lao động nữ sinh con.

(3) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.

(4) Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

(5) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản.

(6) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

- Có thời gian tham gia BHXH bắt buộc:

+ Từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi: Trường hợp (1), (2), (3).

+ Từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh: Trường hợp (2) đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ.

Như vậy, có trường hợp đóng BHXH không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh vẫn được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, lao động nữ cần phải thỏa mãn đồng thời các điều kiện dưới đây để được hưởng chế độ này:

- Đã tham gia BHXH từ đủ 12 tháng trở lên;

- Đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh;

- Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ.

Chế độ thai sản đối với lao động nữ đóng BHXH dưới 06 tháng trước sinh

Lao động nữ đóng BHXH dưới 06 tháng trước sinh vẫn có thể hưởng chế độ thai sản như trường hợp đóng từ đủ 06 tháng trước khi sinh con.

Trợ cấp một lần khi sinh con

Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ sinh con sẽ được hưởng:

Trợ cấp một lần/con = Mức lương cơ sở x 2

Năm 2022, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức trợ cấp một lần khi sinh con là: 1,49 triệu đồng x 2 = 2,96 triệu đồng/con.

Tiền chế độ thai sản

Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đóng BHXH được hưởng:

Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc

- Thời gian hưởng: 06 tháng.

- Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.