Trong 3 tháng, hơn 208.900 người lao động rút BHXH một lần

Sau 3 tháng đầu năm, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thống kê có hơn 208.900 người lao động chọn rút bảo hiểm một lần. Tính trong giai đoạn 2016-2021, cứ 2 người tham gia sẽ có 1 người rút bảo hiểm và số lượng năm sau luôn cao hơn năm trước.

Người lao động chọn rút BHXH một lần tăng qua mỗi năm, số lao động rút thường là phụ nữ, công nhân thu nhập thấp trong các doanh nghiệp FDI,… (Ảnh minh họa: Jimmy Tran/Shutterstock)

Trong 3 tháng đầu năm nay, BHXH Việt Nam cho biết cả nước có hơn 208.900 người chọn rút BHXH một lần (tăng 1% so với cùng kỳ năm trước). Giai đoạn năm 2016-2021, tổng lượng người chọn rút BHXH là 4,59 triệu người, trung bình cứ 2 người tham gia có 1 người rút và số lượng năm sau luôn cao hơn năm trước.

Trong đó, nhóm người lao động (NLĐ) nữ chiếm đa số, tập trung ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), độ tuổi khoảng dưới 40,… Lãnh đạo BHXH cho biết nguyên nhân là do NLĐ thu nhập thấp, không có tích lũy, khi mất việc sẽ gặp nhiều khó khăn kinh tế. Đối với lao động nữ có sức ép về nuôi con, chăm lo gia đình, việc làm bấp bênh,… nên thường chọn rút BHXH một lần thay vì phải lựa chọn đi vay bên ngoài.

Chị T.Tâm (34 tuổi, quê ở Đồng Tháp) rút BHXH tại TP Thủ Đức cho biết lượng người làm thủ tục rút rất đông nên phải đợi lâu. Chị Tâm nói: “Lần này mong rút khoản tiền BHXH đã đóng trong hơn sáu năm làm việc, được khoảng 47 triệu để trang trải nợ nần, có tiền gửi con đi học để tiếp tục đi làm” , theo báo Tuổi Trẻ.

Bên cạnh đó, nhóm lao động có độ tuổi cao thông thường khó tìm việc, các doanh nghiệp có xu hướng loại công nhân nhiều tuổi, khiến NLĐ mất việc khi chưa tới tuổi nghỉ hưu, tuổi cao khiến cơ hội kiếm việc làm mới và tiếp tục tham gia BHXH khó hơn. Các thông tin tuyển dụng đa số ưu tiên lao động trẻ. Tỷ lệ rút BHXH tăng tạo sức ép lớn lên ngân sách nhà nước chi trả hệ thống an sinh và trợ cấp người cao tuổi không có lương hưu, đặc biệt khi Việt Nam đối mặt với tốc độ già hóa dân số ngày càng nhanh (năm 2030 dự kiến có 20% dân số trên 60 tuổi), BHXH Việt Nam cho hay.

Cũng là công nhân, chị Phan Thị Lệ Hồng (46 tuổi, quê An Giang) cho hay sau khi rút BHXH xong dự định sẽ về quê sinh sống. Số tiền mà chị rút được khoảng 20 triệu đồng, tuy không nhiều nhưng chị Hồng cho biết không còn cách nào, tuổi đã lớn khó kiếm lại việc nên không thể đợi đủ thời gian đóng tới 20 năm để hưởng được lương hưu.

Theo báo Tiền Phong, thậm chí nếu chưa đủ 1 năm sau khi nghỉ việc, NLĐ còn chọn biện pháp “thế chấp sổ BHXH” để nhận được ngay số tiền chỉ bằng 50-60% số tiền đáng lẽ họ được nhận. Dịch COVID-19 bùng phát đã ảnh hưởng lớn tới hoạt động doanh nghiệp, thu nhập và việc làm của NLĐ.

Theo lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), quy định đóng BHXH tối thiểu 20 năm mới được nhận lương hưu khiến nhiều NLĐ khó đạt được cột mốc thời gian này.

“Lý do rút BHXH một lần có rất nhiều, nên cần điều chỉnh nhanh các chính sách liên quan, đặc biệt là sửa Luật BHXH, trong đó có giảm số năm đóng để được hưởng lương hưu. Những người đã đóng BHXH hơn 10 năm thường đã trung tuổi, họ dễ mất việc nhưng rất khó xin việc mới để đóng tiếp, nên muốn giữ chân họ ở lại hệ thống cần điều kiện hưởng lương hưu dễ hơn, và các chính sách hỗ trợ khác đi kèm” , Chuyên gia lao động Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTBXH cho biết, báo Tiền Phong dẫn lời.

Đức Minh

Đời sống khó khăn, người lao động chọn rút BHXH một lần ngày càng nhiều

Tình hình kinh tế của người lao động ngày càng khó khăn, chi phí sinh hoạt tăng cao đã khiến nhiều người chọn giải pháp rút BHXH một lần.