Tổng công ty May Bắc Giang đưa vào vận hành hệ thống quản trị nhân sự HRM

Trong buổi lễ vận hành, ông Nguyễn Văn Tứ - Phó Tổng giám đốc, thành viên HĐQT May Bắc Giang (LGG) phát biểu: "Trước đây LGG vận hành nhiều công đoạn thủ công như báo cáo nhân sự, tính công, lương cần nhiều công sức và mất nhiều thời gian. Thêm vào đó, còn dùng nhiều văn bản giấy trong khâu quản lý và vận hành. Với số lượng nhân sự lớn, công ty cũng chưa có một kênh phù hợp để lắng nghe của ý kiến đại đa số người lao động về các vấn đề một cách trực tiếp. Do đó, trải nghiệm nhân sự tại công ty chưa thực sự tốt, mang lại hiệu quả hoạt động chưa được như mong muốn".

"LGG đặt mục tiêu sẽ trở thành một công ty may mặc mang tầm vóc quốc tế, công ty sẽ thực hiện nhiều chiến lược kinh doanh và mở rộng trong thời gian sắp tới. Chính vì vậy, tôi hy vọng khi ứng dụng phần mềm quản lý trải nghiệm nhân sự của Novaon Tech sẽ là một bước ngoặt thay đổi bộ mặt của LGG, giúp số hóa các hoạt động vận hành. Người lao động tại LGG sẽ có môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất, minh bạch trong vấn đề quản lý tài chính, cải thiện hơn trong công tác quản lý và có những quyết sách phù hợp." - Ông Nguyễn Văn Tứ cho biết thêm.

Ông Nguyễn Minh Quý - Chủ tịch tập đoàn Novaon chia sẻ: "Sự kiện hợp tác lần này mang đến cho Novaon Tech cơ hội hợp tác với LGG - một trong những doanh nghiệp lâu năm và đi đầu trong ngành may mặc tại Việt Nam. Được sự kỳ vọng của ban lãnh đạo LGG, toàn thể đội ngũ phát triển của Novaon Tech đã nỗ lực hết mình và hoàn thành đúng tiến độ dự án.

Tuy trong quá trình hợp tác gặp nhiều khó khăn, nhưng đội ngũ nhân sự của cả hai doanh nghiệp đều hỗ trợ nhau hết mình, các hạng mục đều đáp ứng yêu cầu kỹ thuật cao nhất. Hiểu được mục tiêu phát triển của LGG, trong tương lai quy mô doanh nghiệp và công tác vận hành cũng sẽ phải nâng cao. Do vậy, Novaon Tech cũng sẽ thay đổi, phát triển các ứng dụng để phù hợp với yêu cầu và sức tăng trưởng của LGG, hỗ trợ tốt nhất để công ty đạt được các mục tiêu đã đề ra".