Nối gót Meta và Amazon, dự kiến Cisco cắt giảm hơn 4000 việc làm

Theo các nguồn tin, vài giờ sau khi Amazon xác nhận thực hiện đợt giảm nhân sự lớn nhất trong năm nay, ‘gã khổng lồ’ mạng Cisco vào thứ Tư (16/11) đã tuyên bố sẽ cắt giảm hơn 4000 việc làm, tham gia vào làn sóng hàng chục công ty công nghệ lớn giảm số việc làm trong bối cảnh lo ngại lạm phát gia tăng và suy thoái kinh tế.

Ngày 16/11/2022 tập đoàn công nghệ đa quốc gia Cisco của Mỹ thông báo vào năm tới sẽ giảm khoảng 4000 nhân sự . Ảnh trụ sở Cisco ở San Jose, California. (Nguồn: Sundry Photography/ Shutterstock)

Cisco cho biết trong một hồ sơ hôm thứ Tư rằng họ có kế hoạch trong năm tới cắt giảm việc làm và thu hẹp quy mô bất động sản nhằm nỗ lực “tái cân bằng” hoạt động kinh doanh.

The Information có trụ sở tại San Francisco đưa tin cho hay, Cisco cho biết việc giảm nhân sự sẽ ảnh hưởng đến 5% trong số 80.000 nhân viên của Cisco, tức là khoảng 4000 người sẽ bị ảnh hưởng.

Thu nhập quý đầu tiên năm nay của Cisco vượt kỳ vọng của Phố Wall với doanh thu tăng 6% so với cùng kỳ năm ngoái lên 13,6 tỷ USD, lợi nhuận bình quân trên mỗi cổ phiếu là 86 xu – so với tăng trưởng doanh thu cố định trong 2 quý trước đã có cải thiện. Tuy nhiên từ đầu năm đến nay, giá trị cổ phiếu của công ty đã giảm 30%, khiến giá trị vốn hóa thị trường của công ty còn 182 tỷ USD (tính đến 16/11).

Cisco cho rằng thành quả của họ là nhờ giải tỏa được vấn đề chuỗi cung ứng ở Trung Quốc vốn trước đó đã cản trở khả năng đáp ứng các đơn đặt hàng của khách hàng đối với phần cứng như bộ định tuyến và chuyển mạch mạng. Trong 3 tháng tính đến tháng 10 năm nay, doanh số bán phần cứng của Cisco tăng 12% so với cùng kỳ năm ngoái lên 6,6 tỷ USD, trong khi đó doanh thu mảng bảo mật của Cisco tăng 9% lên 971 triệu USD; còn doanh thu từ phân khúc cộng tác, bao gồm phần mềm hội nghị truyền hình Webex, giảm 2% xuống còn 1,09 tỷ USD.

Mặc dù tổng thu nhập cao, nhưng Cisco cho biết trong hồ sơ của họ rằng đang lên kế hoạch “tái cơ cấu” , điều này sẽ liên quan đến việc giảm số việc làm trong năm tài chính tới. Công ty cho biết họ có kế hoạch chi 600 triệu USD cho trợ cấp thôi việc và “các khoản trợ cấp thôi việc một lần khác” , trong số các chi phí khác bao gồm cả chi phí bất động sản, khoảng một nửa chi phí đó sẽ được thanh toán trong quý kế tiếp, phần còn lại sẽ được thanh toán trong 3 quý tiếp theo.

Hôm thứ Tư (16/11), CEO Chuck Robbins cho biết trong một hội nghị trực tuyến với các nhà đầu tư rằng việc giảm nhân sự sẽ “điều chỉnh quy mô” , bao gồm cả bộ phận hợp tác, tuy nhiên đồng thời công ty cũng đầu tư nhiều nguồn lực hơn vào bảo mật và hoạt động kinh doanh web doanh nghiệp sở trường của Cisco.

Động thái giảm nhân sự hàng loạt này của Cisco được biết đến là diễn biến mới nhất tại Mỹ về vấn đề này liên quan đến các công ty công nghệ.

Vài tháng qua, một số công ty công nghệ lớn trên toàn cầu đã giảm số việc làm, bao gồm Amazon, Twitter, công ty mẹ của Facebook là Meta, và công ty Microsoft…

Điểm qua diễn biến giảm nhân sự tại các công ty lớn của Mỹ

Ngày 16/11, phó chủ tịch Dave Limp về thiết bị và dịch vụ của Amazon cho biết trong một bài đăng trên blog rằng việc giảm số việc làm diễn ra khi công ty tiếp tục đối mặt “môi trường kinh tế vĩ mô bất thường và không chắc chắn”. Trước đó nhiều phương tiện truyền thông đã đưa tin Amazon có kế hoạch giảm nhân sự tới 10.000 nhân viên trong các vai trò doanh nghiệp và công nghệ, nhưng số lượng giảm nhân sự vẫn không ngừng thay đổi.

Ngày 11/11, sau khi báo cáo khoản lỗ hàng quý, Disney thông báo công ty đã lên kế hoạch thực hiện “đóng băng tuyển dụng có mục tiêu” và dự kiến sẽ giảm số việc làm, mặc dù không rõ có bao nhiêu nhân viên sẽ bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này.

Ngày 9/11, CEO Mark Zuckerberg của Meta (công ty mẹ của Facebook, Instagram và WhatsApp) xác nhận rằng công ty truyền thông xã hội này sẽ giảm 13% lao động (khoảng 11.000 nhân viên) vì nguồn thu giảm do “suy thoái kinh tế vĩ mô” và “cạnh tranh ngày càng tăng” . Sau đợt đóng băng tuyển dụng được công bố vào tháng 9, thì động thái này được biết đến là đợt giảm việc làm lớn nhất từ đầu năm tại một công ty công nghệ lớn.

Ngày 3/11, tỷ phú Elon Musk có kế hoạch giảm khoảng 50% nhân viên trong tổng số 7.500 nhân viên của Twitter. Sau khi người giàu nhất thế giới tiếp quản Twitter, ông đã lập tức giảm nhân sự nhiều lãnh đạo cấp cao bao gồm cả CEO, giải tán hội đồng quản trị và yêu cầu nhân viên nỗ lực xây dựng “Twitter 2.0”.

Ngày 25/10, ‘gã khổng lồ’ sản xuất Philips đã công bố kế hoạch giảm nhân sự khoảng 4000 nhân viên do “môi trường kinh tế vĩ mô xấu đi”. Việc giảm nhân sự dự kiến sẽ ảnh hưởng đến hơn 5% lực lượng lao động ở những nơi công ty đặt trụ sở chính là Hà Lan và Mỹ.

Ngày 18/10, một phát ngôn viên nói với CNBC rằng việc giảm nhân sự của Microsoft ảnh hưởng đến 1% trong số 180.000 nhân viên của họ. Trước đó 3 tháng, trụ sở chính của công ty công nghệ này tại Redmond bang Washington cho hay sẽ giảm 1% nhân viên, động thái được biết sẽ ảnh hưởng đến “nhóm trải nghiệm cuộc sống hiện đại” (Modern Living Experience) của công ty. Người phát ngôn của Microsoft nói với Forbes rằng công ty sẽ “đánh giá định kỳ các ưu tiên kinh doanh của chúng tôi để qua đó có cấu trúc cho phù hợp”.

Ngày 13/10, nhiều phương tiện truyền thông trích dẫn tài liệu được gửi tới bộ phận phát triển việc làm của bang cho biết công ty Oracle (có khoảng 143.000 nhân sự) sẽ cắt giảm 201 người. The Information đưa tin rằng động thái giảm nhân sự bắt đầu từ 2 tháng trước như một phần của kế hoạch giảm nhân sự lớn hơn nhằm cắt giảm hàng ngàn việc làm.

Ngày 12/10, theo Bloomberg trích dẫn nguồn tin giấu tên tiết lộ Intel có thể giảm việc làm liên quan hàng ngàn người, trong đó có khoảng 20% thuộc bộ phận bán hàng và tiếp thị, do trước đó báo tài chính tháng 7 của công ty gây thất vọng khi họ rơi vào tình trạng suy thoái kinh tế “đột ngột và nhanh chóng” khiến cổ phiếu của họ trong năm qua đã giảm hơn 50% xuống còn 25,04 USD.

Theo Anh Nhược, Epoch Times

Đằng sau đợt sa thải hàng loạt nhân viên của các Big Tech Hơn 35.000 lao động tại 72 công ty đã bị sa thải trong tháng này, chủ yếu là từ các Big Tech. Có lý do nào đằng sau sự việc này?