Nhiều Gen Z né nơi làm sáng thứ Bảy: "Một buổi sáng vô nghĩa"

Chia sẻ Facebook

Câu chuyện đi làm vào sáng thứ Bảy vẫn luôn là băn khoăn với nhiều người lao động và thậm chí cả các doanh nghiệp. Vấn đề càng trở nên "nóng hổi" hơn bao giờ hết khi tới thế hệ Z, nhiều người trẻ thẳng thắn bày tò quan điểm họ không muốn làm việc tại các công ty yêu cầu làm thứ Bảy, nhất là khi chỉ tới văn phòng 4 tiếng buổi sáng sau đó ra về. Trên các diễn đàn mạng xã hội, nhiều Gen Z còn bảo nhau "né", "nói không" với những nơi yêu cầu đi làm vào ngày này.

Nhiều người trẻ không muốn đi làm sáng thứ Bảy.

"Một buổi sáng vô nghĩa"

Hiện nay, có rất nhiều công ty tổ chức cho nhân sự đi làm vào thứ Bảy, đa số thường chỉ làm việc buổi sáng. Cũng từ đây, nhiều người bày tỏ việc không thoải mái, muốn kết thúc một tuần làm việc vào thứ Sáu, 2 ngày còn lại là thứ Bảy và Chủ nhật sẽ nghỉ ngơi, thư giãn hoặc có những hoạt động cá nhân khác. Việc chỉ đi làm vào buổi sáng (thường kéo dài 4 tiếng) sau đó ra về sẽ khiến cho ngày thứ Bảy bị lỡ dở. Tới Chủ nhật lại phải chuẩn bị sắp xếp công việc cho tuần mới. Tính như vậy sẽ chẳng có thời gian nghỉ ngơi trọn vẹn.

Tâm trí vào những ngày cuối tuần khó để tập trung làm việc. (Ảnh minh họa: Pinterest)

Để giải thích cho quan điểm của mình, nhiều Gen Z đã chỉ ra những bất cập mà họ thấy khi đi làm vào sáng thứ Bảy. Bạn Hà Dương (23 tuổi) chia sẻ với chúng tôi: "Công ty cũ của mình trước đây cũng làm sáng thứ Bảy, đây là buổi sáng dài nhất trong tuần khi tâm trí muốn được nghỉ ngơi nhưng vẫn phải làm việc. Nhiều khi việc một buổi sáng không thể làm xong phải ôm về nhà làm tiếp, kết quả việc là chồng việc."

Đa số đều muốn làm việc ở những công ty được nghỉ cả thứ Bảy, Chủ nhật. (Ảnh: Việc làm)

Không quá khắt khe với việc đi làm vào sáng thứ Bảy, nhưng Trung Quân (24 tuổi) cho rằng nếu không vì đặc thù nhất định phải làm thêm vào cuối tuần, người lao động đều muốn có 2 ngày nghỉ trọn vẹn: "Ngoại trừ một số ngành nghề phải tăng thêm giờ làm vào cuối tuần thì mình thấy nếu không thực sự cần thiết không nên kéo dài tuần làm việc đến sáng thứ Bảy. Tinh thần làm việc đến lúc này gần như đã kiệt quệ, ai cũng chỉ nhanh chóng muốn tan làm, hiệu quả đạt được cũng không cao".

Thậm chí, nhiều người còn thẳng thắn gọi đây là "một buổi sáng vô nghĩa", bởi lẽ họ gần như chẳng làm được gì trọn vẹn vào thời gian này: "Nhà mình cách công ty 12km, sáng thứ Bảy hối hả đi làm, ngồi chưa được bao lâu thì đã hết giờ. Làm cho nhanh báo cáo, chốt sổ công việc rồi về, đáng nhẽ những việc này đều có thể kết thúc vào chiều thứ Sáu. Vì đã mất buổi sáng đi làm nên chiều cũng không muốn làm gì thêm. Nhiều khi bạn bè rủ đi cắm trại quanh Hà Nội mà vì mình làm thứ Bảy nên mãi chẳng sắp xếp được lịch. Muốn đi đâu xa một chút cũng khó" - Thùy Linh (22 tuổi) chia sẻ.

Tình trạng chung của không ít dân văn phòng.

Nhiều Gen Z đi làm trong trạng thái thiếu sức sống nhất là vào những ngày cuối tuần. (Ảnh minh họa: Freepik)

Một khảo sát thực tế tại Cột sống Gen Z cho thấy đa số người trẻ cảm thấy thoải mái hơn khi chỉ làm việc 5 ngày/tuần, thay vì 5,5 ngày/tuần hay 6 ngày/tuần. 2 ngày nghỉ cuối tuần sẽ là khoảng thời gian để nhân viên dành cho bản thân và gia đình, họ có thể thư giãn, tận hưởng cuộc sống và sau đó quay trở lại vui vẻ làm việc vào sáng thứ Hai.

Cái nhìn thực tế khi nhập cuộc thị trường lao động

Đó là mong muốn của nhiều lao động trẻ nhưng trên thực tế không ít công ty có chính sách đi làm vào sáng thứ Bảy vì nhiều lý do và mục đích khác nhau. Để quyết định có tham gia ứng tuyển và làm việc tại một doanh nghiệp hay không, không nên chỉ xem xét tới việc họ có làm việc vào thứ Bảy, nên coi đây là một phần nhỏ trong nhiều yếu tố trước khi quyết định đầu quân. Bạn cũng cần chú ý tới các chính sách phúc lợi, lương thưởng xem có phù hợp. Nếu doanh nghiệp có những sự phù hợp khác, đáp ứng được nhu cầu của người đi làm, thì việc phải đến công ty vào sáng thứ Bảy có lẽ sẽ không phải vấn đề quá lớn.

Bạn có thể lập kế hoạch công việc và nghỉ ngơi cụ thể. (Ảnh minh họa: Freepik)

Sắp xếp mọi việc tránh dồn vào cuối tuần lại "vắt chân lên cổ". (Ảnh minh họa: Freepik)

Nếu bạn đang rơi vào trạng thái uể oải, mệt mỏi mỗi sáng thứ Bảy phải đi làm, thay vì bất mãn mà lãng phí nguyên một ngày, hãy thử lên kế hoạch và sắp xếp thời gian biểu một cách hợp lý hơn như: Lên kế hoạch cụ thể cho nửa ngày còn lại của thứ Bảy một cách khoa học, sắp xếp công việc hợp lý không để mọi thứ dồn tới cuối tuần khiến bạn căng thẳng,... Nếu cảm thấy "kiệt sức" hãy tự thưởng cho mình sự nghỉ ngơi để tái tạo năng lượng mới.

Bạn nghĩ sao về vấn đề làm việc vào sáng thứ Bảy? Hãy chia sẻ với YAN quan điểm và câu chuyện của bạn, chúng tôi luôn lắng nghe và đồng hành cùng độc giả!

Nên hay không làm việc vào sáng thứ Bảy? Ở đây, chúng ta sẽ không xét đúng hay sai bởi lẽ nó còn tuy thuộc vào từng trường hợp cụ thể, đặc thù nghề nghiệp. Nếu bạn còn đang băn khoăn về vấn đề này hãy xem xét thật kỹ lưỡng các yếu tố về phúc lợi, lương thưởng của công ty. Khi tham gia vào thị trường lao động cũng không nên quá cứng nhắc, cần thay đổi linh hoạt để phù hợp với yêu cầu công việc.

Cùng đọc thêm những tin tức khác TẠI ĐÂY !

Chia sẻ Facebook