Nhật Bản ghi nhận mức lạm phát cao nhất kể từ năm 1982

CPI ở Nhật Bản trong tháng 12 vừa qua tăng 2,3% so với cùng kỳ năm trước đó. Chỉ số này thấp hơn mức 2,5% trong tháng 11, nhưng vẫn cao hơn mục tiêu 2% của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) trong tháng thứ 21 liên tiếp.

Theo Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản, phí khách sạn tăng 59% trong tháng 12, trong khi hóa đơn tiền điện giảm 20,5%.

Theo Nikkei Asia , số liệu lạm phát mới nhất được công bố trong bối cảnh chính phủ Nhật Bản kêu gọi các doanh nghiệp tăng lương trước cuộc đàm phán hàng năm giữa người sử dụng lao động và liên đoàn lao động.

Trong tháng 11/2023, mức lương thực tế trung bình ở Nhật Bản - được điều chỉnh theo lạm phát - đã giảm tháng thứ 20 liên tiếp, cho thấy lạm phát tiếp tục phủ bóng lên hiệu quả của việc tăng lương.

Liên đoàn lao động Rengo, nhóm lớn nhất đại diện cho nhiều công đoàn ngành khác nhau ở Nhật Bản, đang yêu cầu tăng lương từ 5% trở lên trong các cuộc đàm phán sắp tới.

Nhà kinh tế Nakamura đến từ Viện nghiên cứu Daiwa kỳ vọng tốc độ tăng lương năm 2024 sẽ hơn năm trước, đồng thời nhận định, sẽ có một chu kỳ trong đó cả tiền lương và giá cả đều tăng. Daiwa cũng dự kiến lạm phát lõi trung bình ở mức 2,8% trong năm tài chính bắt đầu từ tháng 4.

Dữ liệu chính thức cho thấy, lạm phát đã giảm ở cấp độ toàn cầu nhưng Nhật Bản vẫn là nền kinh tế lớn duy nhất có thu nhập không tăng theo giá trị thực.

Theo tài liệu do Văn phòng Nội các Nhật Bản tổng hợp vào tháng 12/2023, tiền lương thực tế tại Mỹ ở quý III/2023 tăng 0,7%. Cùng kỳ, Vương Quốc Anh ghi nhận mức tăng 1,6%, trong khi mức tăng tại Đức là 0,6%. Nhưng tại Nhật Bản, tiền lương thực tế giảm 2,6% trong cùng quý, đồng nghĩa với quý giảm thứ sáu liên tiếp.

Lạm phát tại Nhật Bản đạt đỉnh 4,6% ở quý IV/2022 và giảm xuống 3,7% trong quý III/2023 nhưng tiền lương danh nghĩa (mức thù lao được biểu thị qua giá trị của đồng tiền hiện hành) trong quý III/2023 chỉ tăng 0,9%. Lương danh nghĩa tăng chậm dẫn đến mức tăng lương thực tế âm.

Các nhà kinh tế dự báo, tiền lương thực tế của Nhật Bản sẽ tăng trong năm tài chính 2024 bắt đầu vào tháng 4. Nhưng một số người nhận định lương thực tế chỉ tăng ở năm tài chính 2025.

Nếu không tăng lương thực tế, người tiêu dùng sẽ không thể “nới lỏng” hầu bao. Từ góc độ của các doanh nghiệp, điều này có thể dẫn đến một vòng luẩn quẩn, trong đó doanh thu sụt giảm sẽ làm giảm nhu cầu đầu tư hoặc huy động vốn.

Minh Hoa (t/h theo Hà Nội mới, Vietnam+)