Người trẻ kêu oan: Chúng tôi nhảy việc nhiều không phải vì “ảo tưởng”

Chia sẻ Facebook

"Ảo tưởng sức mạnh", "biếng làm ham chơi", "bốc đồng dễ tự ái"... là những nhãn dán tiêu cực mà nhiều người đang cộp mác cho Gen Z (người sinh từ năm 1997-2010). Nhưng nếu nhìn sâu hơn vào thực tế, liệu rằng điều này có đúng? Người trẻ hiện nay có đáng bị phủ nhận mọi nỗ lực như vậy?

Người trẻ hiện nay có đúng như những gì mọi người nói? (Ảnh: SCMP)

Gen Z nhảy/nghỉ việc nhiều hơn bất kỳ thế hệ nào khác

Kể từ sau đại dịch Covid-19, xu hướng "nghỉ/nhảy việc" ở giới trẻ trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Nhiều người từng sẵn sàng hết mình cho công việc bỗng lạnh nhạt, chán ghét văn phòng. Insider đăng tải, theo khảo sát của Viện Gallup, từ năm 2019 đến 2022, tỉ lệ người dưới 35 tuổi cảm thấy gắn bó với công việc giảm từ 37% xuống 33%. Con số này thấp nhất kể từ năm 2011, rất đáng lo ngại.

Không chỉ vậy, Gen Z còn được đánh giá là nhóm bất ổn, khó làm việc nhất trong các thế hệ. Dựa theo khảo sát hơn 1.300 quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp tại nhiều quốc gia của ResumeBuilder, 74% quản lý nói khó hợp tác cùng Gen Z trong công việc. Đáng chú ý, 65% người tham gia khảo sát còn thừa nhận họ sa thải nhân viên Gen Z nhiều hơn bất kỳ thế hệ nào khác (12% bị cho nghỉ trong chưa đầy một tuần nhận việc, 27% trong một tháng).

Gen Z bị cho là thế hệ bất ổn nhiều nhất khi đi làm. (Ảnh: Zing News/VnExpress)

Bên cạnh đó, nhiều người cũng đưa ra những đánh giá tiêu cực về giới trẻ. Họ cho rằng Gen Z lớn lên trong một môi trường tốt đẹp hơn nhiều so với các thế hệ khác, vì vậy mới có lối sống "ham lương cao, lười làm việc" như hiện nay. Thậm chí có ý kiến còn cho rằng giới trẻ quá tự cao, dễ tự ái, không thích bị chê bai nên sẵn sàng "thích là nghỉ, vô trách nghiệm".

Nói về điều này, ông Akpan Ukeme - Giám đốc nhân sự hãng chuyển phát toàn cầu SGK Global, chia sẻ với Entrepreneur rằng: " Việc tương tác với các nhân viên Gen Z rất mệt mỏi, bởi họ luôn cho rằng mình tài giỏi, thông minh và có năng lực hơn sếp. Họ cũng không ngại 'nói thẳng vào mặt cấp trên'."

Đây cũng là thế hệ ít hài lòng và không hạnh phúc nhất trong công việc. (Ảnh: NBC News)

"Chúng tôi nghỉ/nhảy việc không phải vì ảo tưởng sức mạnh"

Đúng, người trẻ có cái tôi lớn, nhưng đừng nhầm điều đó với sự "ảo tưởng sức mạnh". Khác với những thế hệ đi trước, Gen Z ở thời đại công nghệ số luôn mang "màu sắc" riêng, muốn chứng tỏ mình bằng thực lực, thể hiện bản thân trước đám đông. Ngay cả trong công việc cũng vậy, họ luôn cho thấy tham vọng và cá tính mạnh mẽ.

Họ nhảy việc phần lớn không phải là vì lười biếng, muốn chơi không muốn làm. Ngược lại, mục tiêu nghề nghiệp của họ đa dạng hơn nhiều so với thế hệ trước. Họ hiểu bản thân muốn gì, cần gì và xứng đáng với điều gì, không chỉ đơn giản là những đồng lương mỗi tháng.

Người trẻ liên tục đổi việc để tìm kiếm hướng đi đúng cho bản thân. (Ảnh: Jing Daily/BBC)

Sun Xianhong, người đứng đầu bộ phận tuyển dụng của Oriental Yuhong (công ty vật liệu niêm yết tại Thâm Quyến), cho biết người trẻ hiện nay kì vọng vào một môi trường thăng tiến, cơ hội thể hiện bản thân hơn là kiếm tiền. Người này nói với SCMP: "Những người sinh ra trong những năm 1970 và đầu những năm 1980 làm việc để tồn tại, họ coi trọng những thành quả mang lại về mặt vật chất và sự hoàn vốn cho gia đình mình. Nhưng với Gen Z, tình hình tài chính của họ khá hơn, vì vậy họ tìm kiếm những mục tiêu cao hơn, chẳng hạn như việc có nhiều tiếng nói hơn trong tập thể, được tự do hơn và chia sẻ các giá trị của công ty”.

Chia sẻ dựa trên thực tế, chị Đỗ Hồng Thoan, Trưởng phòng tuyển dụng của một công ty cung cấp giảng viên cho các trung tâm tiếng Anh - người mỗi tháng tuyển khoảng 100 nhân sự trẻ cũng nhận xét: "Theo trải nghiệm của tôi, họ (GenZ) là những cá thể linh hoạt, minh bạch, tham vọng và tự động hoá. Gen Z thích nghi tốt, sẵn sàng nhảy việc khi có cơ hội tốt hơn. Họ tham vọng, học hỏi nhanh và học theo phong cách cá nhân riêng ".

Nhiều người còn sẵn sàng từ bỏ công việc văn phòng để theo đuổi lối đi riêng. (Ảnh: Vogue Business)

Người trẻ có quyền đòi hỏi những thứ tốt hơn

Người trẻ đòi hỏi cao, nhưng cũng sẵn sàng tìm tòi cái mới, học hỏi không ngừng để nâng tầm giá trị của bản thân, sao cho phù hợp với những mục tiêu đề ra, không phải chỉ ngồi đáy giếng mơ mộng về thế giới xung quanh. Nhờ có bố mẹ hậu thuẫn, cộng thêm môi trường xung quanh, họ có cơ hội trưởng thành và năng động hơn rất nhiều so với thời trước.

Giờ đây, chuyện sinh viên vừa làm vừa học đã là điều quá đỗi bình thường, hết làm con ngoan, trò giỏi trên trường lại tất bật đi thực tập, tham gia hoạt động ngoại khóa. Có người tuổi còn trẻ nhưng chẳng thiếu thành tích, ngoại ngữ nói như gió còn công nghệ sử dụng liền tay. Đặc biệt hơn phải kể đến những ông chủ, bà chủ 9X, tự mình mở cửa hàng, tìm lối đi riêng với thu nhập ngất ngưởng.

Cậu bạn Nguyễn Đức Lộc (sinh viên năm nhất, ngành Kinh tế Quốc tế tại Học Viện Ngoại giao) cũng là một minh chứng trong số đó. Chia sẻ với Trí Thức Trẻ, Lộc cho biết: " Mình đi làm từ khi là sinh viên năm nhất, nhưng không chú trọng quá nhiều vào lương. Thay vào đó, mình tập trung trau dồi kinh nghiệm, phát triển kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và mở rộng các mối quan hệ chất lượng. Thế nhưng, mức lương hiện tại khiến mình rất hài lòng, cụ thể là từ 3 - 6 triệu cho vị trí partime và 8-15 triệu cho vị trí fulltime. Trong khi mình kết hợp nhiều công việc partime với nhau, chủ yếu là trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực khác nhau thì thu nhập có thể lên đến 8 - 10tr/tháng”.

Rất nhiều người trẻ năng động, không ngừng nỗ lực phát triển bản thân. (Ảnh: Zing News/Lao Động)

Nhiều bạn trẻ còn trở thành nguồn cảm hứng để mọi người học tập. (Ảnh: Pháp Luật TP.HCM)

Họ xứng đáng nhận được lời ủng hộ, ngợi khen. (Ảnh: La Tercera)

Tất nhiên dù là thế hệ nào cũng sẽ có người này người kia, không thể đánh đồng tất thảy. Cả Gen Z và thế hệ Millennials đều có những điểm mạnh đáng để học hỏi, chúng ta nên đề cao và phát huy những điều đó nhiều hơn nữa.

Cùng đọc thêm nhiều thông tin hấp dẫn được cập nhật liên tục tại YAN !

Ngoài những tin tức giải trí và đời sống được cập nhật liên tục, bạn cũng có thể tham gia vào cộng đồng hội những người tò mò về lá số thông qua Ứng dụng Cung Hoàng Đạo nhé. Ứng dụng có thể giúp bạn tiên đoán về tình yêu và sự nghiệp một cách đơn giản và nhanh nhất. Tải app TẠI ĐÂY !

Quả thật ranh giới giữa "tự tin, cá tính" và "ảo tưởng sức mạnh" rất mong manh. Chỉ cần hiểu sai một chút cũng đủ để khiến cho cuộc sống của mọi người rẽ theo hướng hoàn toàn khác. Hiện nay cũng có rất nhiều bạn trẻ làm việc vô trách nhiệm, sống không có kế hoạch, thích gì làm nấy, không quan tâm đến bất kỳ điều gì.

Tuy nhiên, những người này chỉ thuộc số ít Gen Z. Những hành động sai lầm của họ đều dẫn đến một hệ lụy nhất định. Và qua những lần "vấp ngã" đó, họ cũng sẽ có cơ hội nhìn nhận lại mọi thứ, nhờ vậy thay đổi bản thân tốt đẹp hơn.

Cùng đọc thêm những tin tức khác TẠI ĐÂY !

Chia sẻ Facebook