Ngày càng nhiều người cao tuổi tham gia vào lực lượng lao động

Tại Mỹ, lực lượng lao động năm 2024 ước tính là 164 triệu người, trong đó bao gồm 13 triệu lao động từ 65 tuổi trở lên. Mặc dù chiếm số lượng không lớn trong thị trường lao động, nhưng tỷ lệ nhóm người cao tuổi vẫn còn làm việc lại gia tăng nhanh chóng.

Trong giai đoạn 2014-2024, tốc độ gia tăng lực lượng lao động của nhóm tuổi từ 65-74 dự kiến là 55%, còn đối với nhóm tuổi từ 75 trở lên là khoảng 86%. Đây là những tỷ lệ rất cao so với mức tăng 5% của toàn bộ lực lượng lao động. Thậm chí, xét trong giai đoạn 2020-2030, với nhóm tuổi từ 75 trở lên ở Mỹ, số lượng người vẫn còn đi làm sẽ tăng tới 96,5%.

Tại châu Á, Sách Trắng năm 2021 do Văn phòng Nội các Nhật Bản công bố cho thấy, 71% những người từ 60-64 tuổi vẫn đang tham gia lực lượng lao động. Tỷ lệ này đối với nhóm 65-69 tuổi là 49,6% và 32,5% đối với những người từ 70-74 tuổi. So sánh với 10 năm trước, tỷ lệ người già tham gia thị trường lao động ở Nhật Bản đã tăng đáng kể.

Trong khi đó, tại Singapore, năm 2021, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người trên 65 tuổi là gần 33%. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nhóm tuổi này đã tăng lên trong 1 thập kỷ qua, do Singapore phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số và người dân có tuổi thọ cao hơn. Nhiều người già ở Singapore muốn được làm việc lâu hơn hoặc tái tham gia lực lượng lao động sau khi nghỉ hưu để họ có thể tự lo cho cuộc sống.

Người cao tuổi tìm được công việc phù hợp không phải dễ dàng khi thị trường lao động dành riêng cho đối tượng này chưa được hình thành.