Home Credit Việt Nam lọt Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2022

Home Credit và hành trình đến với Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Trong 14 năm hiện diện và phát triển tại Việt Nam, Home Credit đã có những bước tiến vượt trội về chính sách nhân sự, ứng biến kịp thời với đại dịch Covid-19 và đồng thời xây dựng nền tảng vững chắc để phát triển nhanh chóng sau đại dịch. Với phương châm mọi giá trị đều xoay quanh con người, Home Credit Việt Nam đặc biệt chú trọng tới đội ngũ nhân viên cũng như liên tục áp dụng, đổi mới cơ chế và hoạt động để mang tới lợi ích tối ưu nhất cho con người nơi đây.

Ngay từ những ngày đầu tham gia thị trường, Home Credit Việt Nam luôn theo đuổi mục tiêu và nhiệm vụ mang tới một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt Nam với những sản phẩm tài chính số, đặt khách hàng làm trọng tậm, có trách nhiệm với xã hội và những giải pháp công nghệ sáng tạo hiệu quả. Và việc xây dựng thành công môi trường làm việc tốt đẹp, văn minh và tiên tiến cho đội ngũ nhân viên cũng góp phần chứng minh cho mục tiêu này của Home Credit.

Cụ thể, với sứ mệnh "Giúp mọi người làm chủ cuộc sống và sống vui như mong đợi", đội ngũ nhân sự của Home Credit đều được tham gia vào những hoạt động thú vị và ý nghĩa của Home Credit như thử thách chạy bộ Home Run và hội thao với sự tham gia của hàng ngàn nhân viên khắp các tỉnh thành để nâng cao sức khoẻ, năng suất, tinh thần đồng đội. Thông qua các buổi chia sẻ ấm cúng tại Wellness Talk hoặc Home Chat mỗi tháng, nhân viên có cơ hội cùng nhau chia sẻ những chủ đề gần gũi và lan toả những điều tích cực.

Nhân viên Home Credit tại buổi Wellness Talk về Kỹ năng sơ cấp cứu

Bên cạnh đó, tại Home Credit Việt Nam, học tập là điều cần thiết và được ưu tiên. Điều đặc biệt nhất, là nhân sự ở bất kỳ vị trí nào, đều được khuyến khích để tham gia học tập, nâng cao kiến thức hiểu biết với nhiều khoá học đa dạng phù hợp.

Đối với thành viên mới, Home Credit có những khoá học định hướng phong phú, gần gũi, đầy đủ thông tin nội bộ để nhân viên có thể hoà nhập ngay từ những ngày đầu tiên đi làm. Đối với nhân viên có thâm niên và muốn nâng cao sự phát triển nghề nghiệp, họ sẽ được cung cấp những khoá học của cấp quản lý giàu kinh nghiệm, hay chương trình đào tạo các kỹ năng số Skill for Future (phân tích dữ liệu và công nghệ), bên cạnh đó làm việc cùng các chuyên gia trong ngành và luân chuyển sang các nước khác thuộc tập đoàn cũng là những cơ hội khác biệt của Home Credit.

Đặc biệt Home Credit có những chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo giúp trang bị cho các quản lý lần đầu, quản lý cấp trung và cấp cao đạt được những kỹ năng cần thiết để phát triển vững mạnh và vượt trội hơn trong tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chương trình ươm mầm tài năng trẻ như Home Racer với các cơ hội được làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia trong nước và quốc tế và ban lãnh đạo cấp cao, giúp Home Credit được các bạn trẻ tin chọn là nơi làm việc tốt nhất để phát triển trong lĩnh vực tài chính số.

Nhân viên Home Credit tham gia buổi chia sẻ về Voicebot & Chatbot

Home Credit tin rằng với các với các chiến lược định hướng và phát triển nhân sự mà công ty đang thực hiện sẽ góp phần đẩy mạnh mục tiêu tài chính số toàn diện, phát triển bền vững, hiện thực hóa những mục tiêu và mong đợi của hàng triệu khách hàng Việt Nam.

Tìm hiểu thêm về hành trình sống vui của Home Credit Việt Nam tại: www.career.homecredit.vn

Ánh Dương