Giám đốc người Nhật sa thải nhân viên kèm ảnh cắt cổ bị điều chuyển về nước

Theo Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, liên quan vụ việc ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) có hành động thô lỗ với 2 công nhân, Tổng Giám đốc Công ty đã thay mặt Ban Giám đốc gửi lời xin lỗi đến toàn thể cán bộ công nhân viên công ty; đồng thời, quyết định điều chuyển công tác ông Yoshiharu Jin về công ty mẹ tại Nhật Bản từ ngày 3/10.

Hai công nhân Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam có đơn xin nghỉ việc, nhưng đã bị Giám đốc Công ty thông báo sa thải kèm hình ảnh phản cảm gây bức xúc trong dư luận, công nhân.

Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam cũng đã phối hợp Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động, lắng nghe ý kiến và ổn định tinh thần cán bộ, công nhân viên công ty. Lãnh đạo Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam cam đoan với Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng sẽ không để xảy ra sự việc tương tự.

Trước đó, vào cuối tháng 9 vừa qua, anh T.Q.V. và anh N.V.T., công nhân Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam có đơn xin nghỉ việc và được sự đồng ý của Giám đốc điều hành (theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam). Tuy nhiên sau đó, vị Giám đốc điều hành này lại đăng tin lên bảng tin thông báo sa thải 2 công nhân với hình ảnh phản cảm (hình người bị cắt cổ) kèm theo gây bức xúc trong công nhân, lao động công ty.

Trước sự việc trên, Trưởng ban Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đã gửi thư đề nghị ông Tadashi Terasaka - Chủ tịch Công ty TNHH liyama Seiki, Tổng giám đốc công ty TNHH Iiyema Seiki Việt Nam có biện pháp xử lý, giải quyết hài hòa mối quan hệ lao động tại công ty, ổn định tâm lý người lao động và tình hình sản xuất tại công ty.

Sau khi nhận được sự chỉ đạo và thư của Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, cùng hướng dẫn giải quyết của các phòng chuyên môn, Công Đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam đã sang Việt Nam để xử lý vụ việc, thực hiện một số biện pháp để ổn định tình hình hoạt động của công ty, hài hòa mối quan hệ lao động.

Sau đó, ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam cũng đã có thư xin lỗi (bằng tiếng Việt và tiếng Nhật) gửi tới công nhân và người lao động của công ty./.