Gen Z sẵn sàng bỏ việc lương cao vì nhàn rỗi, luôn đón nhận thử thách

Với nhiều người, có một công việc ổn định đã là điều đáng mong ước, không phải mệt mỏi lo nghĩ suốt ngày, hết giờ hành chính là tung tăng về nhà nghỉ ngơi lại càng như mơ. Song, Gen Z thì ngược lại, họ luôn có sức trẻ, tinh thần hăng hái, chiến hết mình trong công việc và luôn muốn thể hiện bản thân, phát huy hết khả năng của mình. Đó là lý do nhiều bạn trẻ không chấp nhận ở trong vùng an toàn mà luôn thay đổi, tìm đến thử thách.

Gen Z - Thế hệ gắn liền với chiếc laptop mỗi ngày.

Cạn kiệt năng lượng vì công việc an toàn

Tố Uyên (sinh năm 1999) - một thành viên trong nhóm Cột Sống GenZ đang là Account cho một thương hiệu mỹ phẩm, công việc ổn định với mức thu nhập không thua kém bạn bè. Song, mỗi ngày đi làm đều lặp đi lặp lại những hạng mục cố định, không thể khám phá hoặc khai thác thêm các khía cạnh của bản thân khiến cô dần chán nản, quyết định sẽ nộp đơn xin nghỉ vào tháng tới.

Nhiều bạn trẻ sẵn sàng nghỉ việc vì không phù hợp.

" Mỗi ngày cứ 8h đi làm rồi chờ đợi đến 17h30 để về nhà khiến mình mệt mỏi, cạn kiệt dần năng lượng. Mình chủ yếu là tìm kiếm và làm việc với khách hàng qua tin nhắn, phối hợp với họ làm video quảng cáo cho các sản phẩm bên mình. Song, chỉ có bấy nhiêu mặt hàng, bộ khung cũng được quy định sẵn nên chẳng có gì mới mẻ trong công việc cả ", Uyên chia sẻ.

Công việc lặp lại mỗi ngày, thiếu thử thách khiến nhiều người chán nản.

Xuất thân học Marketing, 9X mong muốn được học hỏi và thử thách bản thân nhiều hơn là chỉ ngồi tìm kiếm khách hàng, trao đổi và đợi họ lên video. Uyên nói: " Dù công việc này mang lại thu nhập 8 chữ số nhưng mình nghĩ càng làm sẽ càng khiến 'sức ì' của mình tăng lên. Mình không chê gì công việc hiện tại cả, chỉ là nó quá an toàn, những kỹ năng như SEO, thiết kế, phân tích dữ liệu, truyền thông... mình trau đồi từ đại học gần như 'vứt xó'. Vậy nên mình muốn lựa chọn lại việc làm cũng như định hình lại hướng đi của mình trong tương lai ".

Marketing đòi hỏi nhiều kỹ năng, là một trong những lựa chọn việc làm hàng đầu của Gen Z.

Khao khát được "máu chiến"

Tương tự, một độc giả quen thuộc của YAN là Mạc Trang (sinh năm 1998) cũng vừa quyết định nghỉ việc, bước ra vùng an toàn để thử thách bản thân ở môi trường mới. Là một content creator (nhà sáng tạo nội dung), Trang đảm nhiệm chức vụ trưởng nhóm ở chỗ làm cũ với mức lương cao. Song, cô bạn vẫn chọn sang công ty khác có quy mô nhỏ hơn nhưng "máu chiến" hơn.

Content creator cũng là một nghề đang "hot" trong giới trẻ.

" Ý tưởng của team mình luôn bị gò bó, khuôn mẫu, một phần vì khách hàng không đủ khả năng tài chính cho những kế hoạch mà team đưa ra. Là một người sáng tạo nội dung, mình rất hạnh phúc mỗi khi đồng đội hay bản thân nghĩ ra những ý tưởng hay ho, song việc chúng không được chấp nhận chỉ vì 'mới mẻ quá' khiến mình bị nản. Nhìn sang các bạn cùng trang lứa suốt ngày than thở áp lực, đi làm bận rộn bù đầu làm mình cũng muốn được như vậy. Là trưởng nhóm dự án nhưng mình vẫn rảnh ghê, có thời gian du lịch, đi chơi mỗi tháng, những lúc như vậy mình lại tự hỏi mình đang muốn gì? ", Trang bày tỏ.

Bận bù đầu là trạng thái thường thấy ở Gen Z.

9X nói thêm: " Công việc cứ nhẹ nhàng, thiếu sự kích thích, không có những 'tảng đá' cao để cố gắng leo qua thực sự nhàm chán. Mình muốn được thử thách, được đau đầu chạy deadline. Sự an toàn này khiến mình lo sợ sẽ mất hết nhiệt huyết, đam mê, còn sự gò bó khiến mình như bị giam trong một cái lồng, lâu ngày những ý tưởng mới mẻ sẽ cạn kiệt dần mất. Vậy nên mình đã chuyển sang công ty khác, lĩnh vực khác, nơi mọi người luôn làm việc hết công suất, không ngại đưa ra những ý tưởng độc lạ đến khách hàng ".

Bước ra khỏi vùng an toàn tuy nhiều thử thách nhưng phát triển được bản thân.

Gen Z không "kén cá chọn canh" như lời đồn

Công việc nào, vị trí ra sao cũng sẽ có người phù hợp để ngồi vào. Thực tế, việc nhàn lương lại còn cao chính là mong muốn của rất nhiều người, nhất là đối với những ai đã kết hôn, muốn giành nhiều thời gian cho gia đình, con cái.

Việc lương cao thì ai chẳng thích.

Song, có thể thấy giới trẻ ngày càng năng động, đa tài, từ khi học đại học đã được cọ xát ở nhiều lĩnh vực như tài chính, kinh doanh, nghệ thuật đến truyền thông... qua các dự án ở tường hay công việc làm thêm. Họ không ngại thử thách, luôn sẵn sàng "ăn mắng" để bản thân tốt hơn. Với họ, những công việc càng khó thì càng kích thích vì không chỉ phát triển được tinh thần đồng đội mà còn khẳng định được chính mình. Thành công khi trèo qua một ngọn núi cao bao giờ cũng vui hơn đi bộ đường bằng để đến đích.

Gen Z không ngại thử thách, đón nhận mục tiêu cao trong công việc.

Gen Z - Thế hệ thường nhận được những lời đánh giá như "kén cá chọn canh", đòi hỏi nhiều ở công việc thực tế rất cầu tiến, sẵn sàng đón nhận thử thách. Bởi họ biết vùng an toàn sẽ khiến con người chây ì, giới hạn tư duy và năng lực bản thân. Gen Z "kén chọn" vì họ biết mình muốn gì, cần gì. Đó là lý do nhiều bạn trẻ sẵn sàng nghỉ việc ổn định để đến với môi trường mới áp lực hơn nhưng cũng tràn đầy thú vị.

Nhiều bạn trẻ thà chọn vất vả, thử thách còn hơn lương cao nhưng nhàm chán, ổn định. Lý do thì có rất nhiều như thấy bản thân không phù hợp với việc làm hiện tại, muốn cân bằng cuộc sống và công việc hay khao khát được khám phá tiềm năng và phát triển kỹ năng của bản thân trong nghề mới. Dù quyết định thế nào thì cũng đáng tôn trọng. Song, nếu bạn cũng ở trường hợp tương tự thì hãy cân nhắc những rủi ro, thách thức bên lề kỹ càng, đảm bảo mình đủ tài chính để duy trì cuộc sống nếu có phải thất nghiệp một thời gian hoặc nhận một mức lương thấp hơn nhé.

Xem thêm những bài viết tương tự TẠI ĐÂY