Cống hiến 10 năm, nam nhân viên được thưởng món quà siêu to khổng lồ
Người sếp chuẩn bị một chiếc ô tô như một món quà ghi nhận sự đóng góp của nam công nhân suốt 10 năm cho công ty. Không chỉ vậy, anh chàng này còn được thăng chức.
Thời gian vừa qua, mạng xã hội chia sẻ nhiều câu chuyện về những màn thưởng Tết của sếp dành cho nhân viên. Không ít người sẵn sàng chi tiền khủng cho nhân viên đi du lịch, nghỉ dưỡng ở khách sạn 5 sao. Thậm chí, ngoài tháng lương thứ 13, lãnh đạo công ty còn tận tâm chuẩn bị quà Tết treo sẵn ở từng xe của công nhân. Sự ghi nhận của lãnh đạo vào dịp cuối năm khiến ai nấy đều cảm thấy ấm lòng.
Nhưng đó vẫn chưa phải món quà lớn nhất mà sếp dành cho nhân viên của mình. Mới đây, netizen rần rần chia sẻ câu chuyện một nam công nhân vỡ òa hạnh phúc khi được sếp tặng hẳn cho một chiếc ô tô Proton Saga. Được biết giá trị của chiếc xe này dao động từ 8.000-10.000 USD (tương đương 188 - 235 triệu đồng).
Một nhân viên bán xe hơi đã chia sẻ đoạn clip người sếp dẫn nhân viên đi nhận xe trên trang TikTok cá nhân. Được biết, người sếp của nam công nhân tên là Xu Hui Xing, chủ của một công ty sản xuất hàng may mặc ở Pontian (Johor, Malaysia). Nam công nhân tên là Yanto đã làm việc tại công ty này từ lúc mới thành lập tới thời điểm hiện tại được hơn 10 năm. Ngay cả giai đoạn dịch Covid-19, công ty gặp khó khăn anh chàng vẫn ở lại đồng hành cùng công ty vượt qua.
Chính vì thế, ông Xu Hui Xing đã quyết định dành tặng món quà này cho người nhân viên của mình. Ông cũng cho biết, Yanto là một nhân viên rất chăm chỉ và nỗ lực trong công việc. Trong suốt thời gian làm tại công ty anh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Bên cạnh đó, những lao động nước ngoài như Yanto không đủ điều kiện vay tiền mua xe ở Malaysia nên đây chính là món quà thiết thực nhất mà ông chủ dành cho anh.
Khi dẫn nhân viên tới hãng xe, người sếp còn dặn cửa hàng giữ bí mật để tạo cho Yanto sự bất ngờ. Chỉ đến khi được trao chiếc chìa khóa và nhìn thấy chiếc xe được gắn nơ, người công nhân mới nhận ra đây là món quà dành cho mình. Anh như vỡ òa cảm xúc mà liên tục chắp tay cảm ơn người sếp.
Sau đó, Yanto đã lái thử và được trải nghiệm lễ giao xe hoành tránh. Anh chàng cũng hào hứng chụp ảnh cùng chiếc xe và người sếp của mình. Ngoài chiếc xe ô tô này, người sếp còn thăng chức cho Yanto lên làm giám sát viên và phụ trách may đo. Điều đó khiến nam nhân viên vô cùng xúc động. Mặc dù đây không phải là mẫu xe hơi quá đắt đỏ nhưng đối với người nhân viên đó là món quà lớn nhất trong cuộc đời của mình.
Trước đó, mạng xã hội Việt Nam cũng rần rần chia sẻ sự việc một công ty ở TP.HCM “chơi lớn” chi tới 3 tỷ đồng để tổ chức tiệc tất niên cho nhân viên trên chiếc du thuyền hạng sang tại Singapore trong 4 ngày 3 đêm. Cụ thể, công ty này đã chọn siêu du thuyền 5 sao Spectrum of the Seas của hãng Royal Caribbean. Đây cũng là chiếc siêu du thuyền đầu tiên được thiết kế hướng đến khách hàng châu Á, thuộc dòng Quantum Class đoạt giải thưởng quốc tế.
Lãnh đạo công ty này cho hay, mỗi nhân sự sẽ được công ty chi trả hơn 20 triệu đồng cho chuyến đi. Được biết, công ty có tất cả hơn 100 nhân viên tham gia. Như vậy, chỉ riêng số tiền công ty này tài trợ để nhân viên có những phút giây thư giãn dịp cuối năm đã lên đến hơn 2 tỷ đồng. Chưa để đến các khoản tiệc tùng và những chi hí phát sinh khác.
Không chỉ vậy, công ty này còn tổ chức hoạt động trao giải thú vị, mới mẻ, biến đêm tiệc trở thành một sàn diễn thời trang thu nhỏ. Sau khi được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội, chuyến đi “bạc tỷ” của công ty này đã thu hút đông đảo sự quan tâm của mọi người, đặc biệt là khối nhân viên văn phòng. Ai nấy đều không khỏi trầm trồ và ngưỡng mộ độ “chịu chơi” của công ty khi đã “chi đậm” 3 tỷ đồng chỉ để tổ chức tiệc cuối năm cho nhân viên.
Bạn thấy việc các công ty chi tiền khủng thưởng cho nhân viên này như thế nào? Cùng để lại bình luận bên dưới với YAN nhé!
Đối với bất cứ nhân viên nào khi đi làm cũng mong được lãnh đạo công ty ghi nhận sự cố gắng của mình. Điều đó thể hiện ở các dịp lễ, tết, thưởng cuối năm. Chỉ cần được hưởng thành quả xứng đáng với sức lao động mình bỏ ra thì bất cứ nhân viên nào cũng nỗ lực hết mình, cống hiến cho công ty. Một lãnh đạo có tâm, có tầm là biết cách động viên, khuyến khích nhân viên đúng lúc, đúng chỗ. Chỉ có như vậy thì tập thể công ty mới ngày càng gắn bó và phát triển.
Xem thêm các bài viết tương tự TẠI ĐÂY !