Công bố Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022: Vingroup lần đầu góp mặt với quy mô Tập đoàn

Mới đây, Cộng đồng nghề nghiệp Anphabe kết hợp với Công ty nghiên cứu thị trường Intage vừa công bố danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022. Đây là giải thưởng thường niên được Anphabe khởi xướng từ năm 2013. Giải thưởng dựa trên khảo sát 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được thực hiện hoàn toàn độc lập, ghi nhận những ý kiến khách quan nhất từ người đi làm nhằm đo lường sức khỏe Thương hiệu Nhà tuyển dụng của hơn 700 doanh nghiệp hàng đầu, thuộc 20 ngành nghề tại Việt Nam.

Abbott Laboratories GmbH được đánh giá là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022, tăng 3 bậc so với vị trí thứ 4 vào năm ngoái. Bốn doanh nghiệp kế tiếp đó lần lượt là Nestle Việt Nam, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Tập đoàn Viettel, Suntory PepsiCo Việt Nam.

Trong Top 10, Suntory PepsiCo Việt Nam đã có bước nhảy ngoạn mục từ vị trí số 25 vào năm 2021 lên vị trí số 5 vào năm 2022. Trong khi đó, FPT duy trì phong độ ở thứ hạng số 8, Techcombank tăng 1 bậc lên vị trí số 9.

Top 10 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 (Nguồn: Anphabe)

Đáng chú ý, Tập đoàn Vingroup lần đầu tiên góp mặt Top 10 nơi làm việc tốt nhất ở quy mô tập đoàn. Ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất theo ngành", các lĩnh vực Vingroup được bình chọn thuộc các nhóm ngành nghề kinh doanh cốt lõi của tập đoàn. Trong đó, VinFast đứng số một trong ngành Kỹ thuật, máy móc, cơ khí công nghiệp; Vinhomes dẫn đầu trong ngành bất động sản, dịch vụ bất động sản; Vinpearl hấp dẫn nhất trong ngành ẩm thực, nghỉ dưỡng và Vinschool là môi trường được Anphabe đánh giá là nổi bật nhất trong lĩnh vực dịch vụ (đào tạo, tư vấn...).

Tính đến 2022, Vinhomes đã có 8 năm liên tiếp đứng đầu lĩnh vực bất động sản, Vinpearl 6 năm liên tiếp đứng đầu lĩnh vực ẩm thực và nghỉ dưỡng.

Bên cạnh giải thưởng, khảo sát của Anphabe cũng ghi nhận hoạt động doanh nghiệp tuy còn khó khăn nhưng đã cải thiện thu nhập cho nhân viên. Tính tới tháng 9, có 56% người lao động được tăng lương, 38% giữ nguyên, chỉ 6% bị giảm lương hoặc thu nhập không ổn định. Các chỉ số này đều cải thiện đáng kể so với năm 2021 khi chỉ 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương hoặc lương không ổn định lên tới 15%. Các giám đốc Nhân sự cũng dự báo mức tăng lương trung bình cho năm 2023 là 12%.

Hoàng Thuỳ