Cổ phiếu LDG dư bán sàn hơn 42 triệu đơn vị sau tin Chủ tịch bị bắt

Chia sẻ Facebook

Ngày 29/11/2023, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai đã ra quyết định khởi tố bị can, lệnh bắt bị can để tạm giam đối với ông Nguyễn Khánh Hưng, sinh năm 1978 - Chủ tịch HĐQT, người đại diện theo pháp luật của Công ty Cổ phần Đầu tư LDG (HoSE: LDG) về tội “Lừa dối khách hàng”. Các quyết định khởi tố bị can và Lệnh bắt bị can để tạm giam đã được Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai phê chuẩn.

Tới ngày 30/11/2023, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh đã phối hợp cùng với Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh tổ chức thi hành Lệnh khám xét chỗ ở, nơi làm việc của bị can Nguyễn Khánh Hưng.

Trước khi ra quyết định khởi tố, ngày 21/11, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai đã ra Quyết định bổ sung Quyết định khởi tố vụ án hình sự số 32 về hành vi “Lừa dối khách hàng” xảy ra tại dự án khu dân cư Tân Thịnh để tiến hành điều tra làm rõ.

Sau thông tin Chủ tịch HĐQT Nguyễn Khánh Hưng bị bắt tạm giam, mở cửa phiên ngày 1/12, cổ phiếu LDG giảm kịch biên độ (6,76%) xuống 3.450 đồng/cổ phiếu và dư bán sàn 42,5 triệu đơn vị trong phiên sáng. Mặt khác, mã này đang khớp lệnh 792.600 đơn vị với tổng giá trị gần 2,73 tỷ đồng.

So với mức đỉnh gần nhất hồi 15/8 vừa qua là 6.400 đồng/cổ phiếu, hiện thị giá LDG đã giảm 47%. Tuy nhiên, so với mức đáy từ đầu năm vào hồi đầu tháng 11 là 3.360 đồng/cổ phiếu, hiện thị giá LDG đã nhích lên 3%.

Diễn biến thị giá cổ phiếu LDG (Nguồn: FireAnt).

Trước đó ngày 15/8/2023, ông Nguyễn Khánh Hưng từng gây chú ý trên thị trường chứng khoán do có hành vi “bán chui” cổ phiếu LDG nhưng không báo cáo Sở Giao dịch Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh (HoSE) về việc dự kiến giao dịch.

Do đó, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã ban hành Quyết định số 715 về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với Chủ tịch LDG bằng hình thức phạt tiền hơn 520 triệu đồng, hủy giao dịch hơn 2,6 triệu cổ phiếu LDG và  đình chỉ hoạt động giao dịch chứng khoán có thời hạn 4 tháng kể từ ngày 25/8/2023. Đến nay, ông Hưng vẫn đang trong thời gian “thụ án” đình chỉ giao dịch.

Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai tống đạt Quyết định khởi tố bị can và thi hành Lệnh bắt bị can để tạm giam đối với bị can Nguyễn Khánh Hưng.

Trong văn bản giải trình, ông Hưng cho biết ngày 15/8/2023, ông đã thực hiện giao dịch bán ra hơn 2,6 triệu cổ phiếu LDG nhưng do trong thời gian từ 8-15/8 đang trong chuyến công tác xa nên ông Hưng không thể trực tiếp thực hiện công bố thông tin và giao cho thư ký thực hiện công bố thông tin.

Tuy nhiên, do nhân sự mới chưa nắm rõ quy định nên dẫn dến sai sót, làm chậm trễ quá trình công bố thông tin. Ngay trong ngày 15/8/2023, khi phát hiện sai sót, ông Hưng khẳng định đã yêu cầu xử lý bổ sung để đảm bảo đúng quy định và dừng mọi giao dịch.

Tại phiên họp thường niên của công ty LDG diễn ra ngày 23/8/2023, ông Hưng cũng gửi lời xin lỗi cổ đông và khẳng định không có âm mưu gì trong việc này. Chủ tịch LDG nói rằng thời qua chính ông và các lãnh đạo đã phải dùng tài sản cá nhân để giúp đỡ công ty trong lúc khó khăn.

Theo BCTC hợp nhất quý III/2023, doanh thu thuần của công ty âm 0,55 tỷ đồng cùng với doanh thu tài chính lao dốc. Kết quả, LDG lỗ ròng 65 tỷ đồng trong quý III/2023, cách xa con số lãi 1,6 tỷ đồng của cùng kỳ năm trước. Với việc lỗ liên tiếp trong 3 quý đầu năm 2023, lũy kế 9 tháng, LDG lỗ ròng hơn 209 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ lãi hơn 8 tỷ đồng.

Dù tình hình kinh doanh không mấy khả quan, nhưng HĐQT LDG mới đây đã thông qua phương án phát hành hơn 12,8 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), chiếm 5% số cổ phiếu đang lưu hành.

Đáng chú ý, giá phát hành là 0 đồng/cổ phiếu. Thời gian dự kiến triển khai từ quý IV/2023 đến quý I/2024, sau khi được UBCKNN chấp thuận. Nguồn vốn thực hiện được lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến thời điểm phát hành trên báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán của LDG.

Theo Chủ tịch Nguyễn Khánh Hưng, mục đích phát hành cổ phiếu thưởng là để nâng cao vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của cán bộ nhân viên trong công ty, thu hút và giữ chân nhân tài, gắn kết hiệu quả lao động của cán bộ nhân viên với lợi ích chung và sự phát triển của toàn công ty, tạo động lực cho người lao động .

Chia sẻ Facebook