Có phải trường hợp nào người lao động cũng được hưởng BHTN không?
Sau khi nghỉ việc ở công ty cũ, để nhận được trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần đóng đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đây là một trong những điều kiện người lao động cần có để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều kiện để được hưởng BHTN
Điều 49 Luật Việc làm quy định, người lao động sau khi nghỉ việc phải đáp ứng đủ những điều kiện dưới đây để được hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
- Đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm đúng hạn (trong 3 tháng từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động).
- Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm nhưng vẫn chưa tìm được việc làm mới.
BHTN không được tính cho trường hợp người lao động đi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, bị tạm giam, phạt tù, đi xuất khẩu lao động,…
Cách tính BHTN
Theo Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính theo công thức sau:
Trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = 60% * Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
Trong đó, mức trợ cấp thất nghiệp bị giới hạn mức tối đa như sau:
- Người lao động hưởng lương theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định là 7,45 triệu đồng/tháng
- Người lao động làm việc tại doanh nghiệp thông thường:
Mức hưởng tối đa hàng tháng = 5 * Mức lương tối thiểu vùng
Điều 58 Luật Việc làm năm 2013 quy định, tiền lương tháng đóng BHTN của người lao động cũng chính là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người đó. Để biết chính xác mức tiền lương đóng BHTN của mình, người lao động có thể tra cứu theo 2 cách sau
Cách 1: Tra cứu tại trang thông tin điện tử của BHXH Việt Nam https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-dong-bao-hiem.aspx
Cách 2: Tra cứu trên ứng dụng VssID
Tại giao diện Quản lý cá nhân , người dùng chọn Quá trình tham gia và chọn tiếp mục Bảo hiểm thất nghiệp.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính theo số tháng đóng BHTN:
- Cứ đóng đủ 12 đến 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp: Hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp.
- Cứ đóng đủ thêm 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp: Hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp.
- Tổng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa: Không quá 12 tháng.
Ngoài ra, căn cứ theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động theo từng tháng. Tuy nhiên, người lao động cần thông báo tình hình kiếm việc làm tại trung tâm dịch vụ việc làm theo lịch hẹn mới được hưởng trợ cấp của tháng đó.
