Cận Tết cắt giảm người, công nhân bao năm bám trụ công ty lo mất Tết

Chia sẻ Facebook
02/12/2022 21:40:11

Dù lương không cao nhưng nhiều công nhân đã cố gắng bám trụ với công ty trong khoảng thời gian khó khăn tuy nhiên doanh nghiệp đã tiến hành nộp đơn xin giải thể.

VTC News đưa tin, Công ty TNHH S.Đ.N. ở quận Liên Chiểu, Thành phố Đà Nẵng đã nộp đơn xin giải thể do gặp khó khăn trong việc kinh doanh. Điều này đã khiến cho hàng trăm công nhân đối mặt với nguy cơ thất nghiệp ngay cận Tết.

Công nhân công ty S.Đ.N. tập trung bên ngoài khi nghe tin doanh nghiệp giải thể. (Ảnh: Thanh Niên)

Nhiều công nhân của công ty cho biết, thời gian qua dù xuất hiện nhiều tin đồn liên quan đến việc đóng cửa nhưng họ vẫn cố gắng đồng hành cùng doanh nghiệp. Cách đây khoảng 2 tháng, công ty bắt đầu cắt giảm các khoản tiền thưởng tăng thêm từ 1,4 triệu đồng xuống còn 200 nghìn đồng/tháng. Tổng thu nhập trung bình mà các công nhân nhận được chỉ còn khoảng 5 triệu đồng/tháng.

Ai cũng tỏ ra lo lắng sẽ bị công ty bỏ lại mà không nhận được sự hỗ trợ nào. (Ảnh: Pháp Luật TP.HCM)

Thời điểm cận Tết rất khó để những công nhân này kiếm việc mới. (Ảnh: VTC News)


“Dù thu nhập thấp nhưng công nhân chúng tôi vẫn cố gắng bám trụ, đồng hành cùng công ty vì gần đến Tết, ai cũng mong có việc làm, có thưởng Tết. Tôi có hợp đồng lao động 3 năm và hiện thời hạn hợp đồng vẫn còn.” – chị M. – một công nhân chia sẻ.

Trong khi đó, 2 vợ chồng chị N. đều làm tại công ty này. Thu nhập không quá dư dả lại có 3 đứa con nên khi doanh nghiệp cho nghỉ việc mà không thông báo trước 1 tháng đã đẩy gia đình chị vào thế khó, tìm việc mới là chẳng hề dễ dàng.

Có những người cả gia đình đều đang trông chờ vào nguồn thu nhập từ công việc ở công ty. (Ảnh: Người Lao Động)

Sự lo lắng thể hiện rõ trên gương mặt của các công nhân. (Ảnh: Người Lao Động)


Chị N.T.H. ở Quảng Nam cũng rơi vào hoàn cảnh tương tự, lo lắng về cái Tết đang đến gần trong lúc không còn việc làm: “Với nhiều động thái lạ gần đây, chúng tôi lại nghe tin công ty sắp giải thể. Trong khi tôi còn hợp đồng với công ty nên tôi đến để yêu cầu đảm bảo quyền lợi nếu để chúng tôi nghỉ việc. Tết sắp đến rồi, cả gia đình tôi đều trông chờ vào đồng lương ít ỏi này.” – chị H. nói.

Người lao động chỉ hi vọng doanh nghiệp sẽ có hướng giải quyết hợp lý nhất cho tình trạng hiện nay. (Ảnh: Thanh Niên)

Tình trạng của công ty S.Đ.N. còn xảy ra ở một số doanh nghiệp khác. Vì tình hình kinh doanh gặp vấn đề nên họ buộc phải giải thể hoặc cắt giảm lao động.

Trước đó, hơn 1.000 công nhân thuộc công ty T.H. ở quận Tân Bình, TP.HCM cũng đã phải ngậm ngùi trải qua ngày làm việc cuối cùng trước khi doanh nghiệp đóng cửa. Chia sẻ trên Phụ Nữ Việt Nam, cô N.T.V. (Đồng Tháp) bày tỏ sự buồn bã khi phải rời xa nơi đã gắn bó suốt 16 năm. Không chỉ lưu luyến đồng nghiệp, công ty mà cô V. còn lo lắng vì biết sẽ rất khó tìm việc mới trong tương lai vì đã lớn tuổi.

Rất đông công nhân ở TP.HCM bị cắt giảm nhân sự. (Ảnh: Lao Động/Dân Trí)

Tương tự, cô Đ.T.H. sau khi nghỉ việc cũng chẳng dám về quê vì không có tiền. 17 năm làm việc ở công ty, dù thu nhập chỉ vừa đủ dùng nhưng vẫn rất hài lòng. Cô dự định sẽ đi xin đi phụ việc, rửa chén nhưng chỉ sợ không ai nhận.


“Nay vào công ty mà không có làm, cán bộ ngồi đó cũng khóc. Công ty không có trụ nổi, mùa dịch thấy vậy mà cố gắng vượt qua được. Mất việc rồi, cuộc sống giờ gì cũng khó khăn hết trơn. Tết nhất đến nơi rồi, đâu có ai chịu nhận người mới làm việc.” – cô H. ngậm ngùi.

Một số người tranh thủ nhặt chút chai nhựa, đồ bỏ đi ở phân xưởng đem bán để được đồng nào hay đồng đó. (Ảnh: Phụ Nữ Việt Nam)

Trước mắt, những gì mà các công nhân mong chờ nhất đó chính là được hỗ trợ kịp thời về mặt kinh tế. Dù ít hay nhiều nhưng cũng sẽ giúp họ tạm thời vượt qua giai đoạn khó khăn trước mắt.


Cùng cập nhật nhiều thông tin hấp dẫn tại YAN !

Bất kì công ty nào cũng muốn chuyện kinh doanh được suôn sẻ, giữ được nguồn lao động ổn định. Đối với nhiều người, việc có thể gắn bó lâu dài ở một công ty với thu nhập ổn định cũng là nguyện vọng lớn.

Tuy nhiên kinh doanh gặp nan giải là điều khó tránh khỏi và việc thu hẹp quy mô hoạt động, cắt giảm nhân viên là điều buộc phải làm. Nếu không may rơi vào diện cắt giảm, hãy cố gắng xem đó là một điều kiện để bản thân có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc mới. Và biết đâu tại đó sẽ mang lại những mối quan hệ, trải nghiệm tốt đẹp hơn.


Xem thêm nhiều thông tin TẠI ĐÂY !

Chia sẻ Facebook