Các nước quy định lương tối thiểu ra sao?

Công nhân xí nghiệp may giờ tan ca tranh thủ mua thực phẩm - Ảnh: TỰ TRUNG

Trong khi đó Vương quốc Anh và Mỹ chỉ quy định mức lương tối thiểu theo giờ và Malta chỉ quy định lương tối thiểu theo tuần.

Việc đặt quy định về mức lương tối thiểu theo giờ sẽ thúc đẩy sự đãi ngộ bình đẳng hơn giữa những người lao động toàn thời gian và lao động bán thời gian.

Các mức lương tối thiểu theo giờ đặc biệt phù hợp với một số nhóm lao động cụ thể, những người thường chỉ được bảo vệ một phần trong luật lao động.

Một số nước có quy định mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn cho những lao động có số giờ làm việc ít hơn.

Chẳng hạn tại Nam Phi, những người chỉ được làm việc chưa tới 27 giờ/tuần sẽ được hưởng mức lương theo giờ cao hơn so với quy định chung.

Tại Nhật, năm ngoái, tiểu ban thuộc Hội đồng lương tối thiểu trung ương của chính phủ đã nhất trí đề xuất nâng mức lương tối thiểu theo giờ trung bình trên toàn quốc thêm 28 yen lên 930 yen (168.500 đồng) trong năm tài chính 2021.

Đó cũng là mức tăng cao nhất kể từ khi nước này bắt đầu có quy định về mức lương tối thiểu theo giờ từ tài khóa 2002.

Với điều chỉnh này, các tỉnh có mức lương tối thiểu theo giờ thấp nhất của Nhật (792 yen) đều tăng lên 820 yen (148.590 đồng), và trên toàn nước Nhật không còn khu vực nào có mức lương tối thiểu theo giờ dưới 800 yen (145.000 đồng) nữa. (Tỉ giá quy đổi theo ngày 21-5, 1 yen Nhật = 181 đồng Việt Nam).

Do tình trạng lạm phát đang tăng rất nhanh kể từ trong và sau dịch COVID-19, nhiều nước đã đề nghị tăng lương tối thiểu cho người lao động để đảm bảo thu nhập của họ đủ đáp ứng chi phí sinh hoạt.

Tại Úc chẳng hạn, năm ngoái nước này đã nâng lương tối thiểu theo giờ lên 20,33 AUD (332.000 đồng), tương đương mức 772,6 AUD/tuần từ 1-7-2021 (Úc là nước có mức lương tối thiểu cao nhất trong nhóm Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế - OECD).

Tuy nhiên mới đây, trong tháng 3-2022, Hội đồng công đoàn Úc (gọi tắt là ACTU) đã kêu gọi tiếp tục tăng thêm từ mức 20,33 AUD (332.000 đồng) lên 21,35 AUD (348.000 đồng) vì lạm phát vẫn đang tăng nhanh hơn lương tăng.

Triển khai quy định tại điều 91 của Bộ luật lao động, Bộ Lao động - thương binh và xã hội ngày 20-5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo tờ trình và nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu.