Mong ‘hãm’ làn sóng y bác sĩ nghỉ việc, Bình Dương tính tăng lương tối đa gấp 3 lần

Chia sẻ Facebook

Chia sẻ FB Chia sẻ Twitter Bình luận

Nửa đầu năm 2022, 51 y bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương đã nghỉ việc. Hình ảnh tại hội thảo về bệnh tim mạch xơ vữa (ASCVD), ngày 15/7/2022 tại bệnh viện. (Ảnh minh họa: Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương/Facebook)

Ngày 7/8, Sở Y tế tỉnh Bình Dương cho hay tính từ năm 2021 đến nay, Bình Dương có khoảng 320 nhân viên y tế xin nghỉ việc với nhiều lý do, trong đó có áp lực công việc và lương thấp.

Để ngăn làn sóng nghỉ việc và thu hút nhân lực, Sở Y tế Bình Dương xây dựng kế hoạch và đề xuất tăng mức phụ cấp cho y tế công lập. Đối với bác sĩ, mức lương ban đầu tăng 3 lần so với mức lương cơ sở vùng 1 (tương đương 14,04 triệu đồng/người/tháng).

Đối với điều dưỡng, y sĩ, dược sĩ tại tuyến y tế cơ sở, mức lương tiếp nhận ban đầu dự kiến tăng từ 1,5 – 2 lần so với mức lương cơ sở vùng 1 (tương đương 7,02 triệu – 9,36 triệu đồng/người/tháng).

Ngoài dự kiến tăng lương, ngành y tế tỉnh Bình Dương tiến hành thu hút nhân lực bằng chế độ đãi ngộ tài chính lớn. Ông Nguyễn Hồng Chương – Giám đốc Sở Y tế Bình Dương, hiện nay tỉnh này cần tuyển gần 800 y bác sĩ. Nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là điều dưỡng và y sĩ. Bởi vì nếu bác sĩ ở cơ sở công mà nghỉ việc thì cũng ra ngoài làm việc, tuy nhiên với điều dưỡng nghỉ thì có thể nghỉ luôn, bỏ ngành luôn. Là lực lượng rất quan trong nhưng hiện tỷ lệ điều dưỡng ở Bình Dương vẫn còn thấp.

Bác sĩ về tỉnh dự được hưởng một lần ngay khi được tuyển dụng viên chức, với mức “chiêu mời” thấp nhất là 450 triệu đồng, cao nhất là 600 triệu đồng.

Cụ thể, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú được hỗ trợ là 600 triệu đồng; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I là 500 triệu đồng; bác sĩ đa khoa, bác sĩ răng hàm mặt tốt nghiệp loại giỏi trở lên là 450 triệu đồng, tốt nghiệp loại khá là 420 triệu đồng và tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá 400 triệu đồng.

Ngoài ra, những người thuộc diện này còn được hưởng thêm tiền hỗ trợ thuê nhà ở, hỗ trợ hằng tháng từ 2 – 3,5 lần mức lương cơ sở và các hỗ trợ khác.

Người có trình độ cử nhân, kỹ sư chuyên ngành bảo trì trang thiết bị y tế hoặc vật lý kỹ thuật y sinh (chuyên ngành bảo trì thiết bị y tế) được hỗ trợ 50 triệu đồng.

Ngoài ra, người có chuyên môn về y tế khi được thu hút về Trường Cao đẳng Y tế Bình Dương được hưởng chế độ thu hút: Tiến sĩ – giảng viên chính (600 triệu đồng); tiến sĩ (550 triệu đồng); bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú (500 triệu đồng); thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I (450 triệu đồng).

Hiện tỉnh Bình Dương đang thực hiện 2 hình thức thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, gồm mời gọi trực tiếp và tiếp nhận cán bộ công chức, viên chức ngoài tỉnh, tuyển dụng theo yêu cầu vị trí làm việc, theo chỉ tiêu biên chế.

Người được thu hút và hưởng chế độ phải thông qua sát hạch của Hội đồng xét tuyển do Sở Y tế tỉnh Bình Dương thành lập trước khi được tuyển dụng chính thức. Đặc biệt, bác sĩ đa khoa, bác sĩ răng hàm mặt và bác sĩ có trình độ sau đại học trước đó phải tốt nghiệp bác sĩ hệ chính quy 6 năm và tốt nghiệp từ các trường đại học: Y Hà Nội, Y Dược TP.HCM, Y Dược Huế, Y Dược Cần Thơ, Y khoa Phạm Ngọc Thạch, là người vừa mới tốt nghiệp hoặc đã có thời gian công tác liên tục tại các cơ sở y tế công lập có giường bệnh và được bố trí vị trí việc làm là bác sĩ điều trị.

Minh Sơn

Chia sẻ Facebook